Gerente de Gestão de Pessoas

Buscamos Gerente de Gestão de Pessoas para Cooperativa de Crédito com atuação no RS e Nordeste.

Responsabilidades e Atividades

O ocupante da vaga irá responder pelo plano de trabalho da área de Gestão de Pessoas, garantindo a consolidação de uma Cultura Organizacional favorável ao desenvolvimento das pessoas e da Cooperativa.

• Atuar no desenvolvimento das pessoas, clima, cultura e nos processos de GP, respondendo pelos resultados da área, assegurando a implementação de políticas e processos sistêmicos de gestão de pessoas,

• Atuar como parceiro do negócio, sendo capaz de traduzir e provocar discussões estratégicas, liderar a transformação cultural e gestão da mudança, desdobrando em plano de ação.

• Garantir a implantação das melhores práticas na atuação da área de gestão de pessoas, viabilizando a execução das iniciativas do planejamento estratégico e das necessidades identificadas junto aos gestores e equipes, além de promover uma atuação preventiva e corretiva nos processos trabalhistas.

• Diagnosticar e propor ações estratégicas que promovam a manutenção dos valores e da cultura da Instituição, buscando a melhoria contínua do clima organizacional.

• Garantir a governança dos processos de cargos, salários, carreiras e performance, potencializando a atração e retenção de talentos.

• Gerenciar a equipe de Gestão de Pessoas e os indicadores da área, elaborando e monitorando sua performance, assegurando os alcance dos objetivos planejados.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

• Sólida formação acadêmica, com Pós graduação em áreas que subsidiem a atuação como líder de Gestão de Pessoas.
• Cursos complementares são valorizados.
• Vivência generalista em Gestão de Pessoas com forte atuação como BP e desenvolvimento organizacional.
• Experiência como Gerente de Gestão de Pessoas em Instituição Financeira (Bancos ou Cooperativas de Crédito) será valorizada.
• Disponibilidade para estabelecer residência na Serra Gaúcha (preferencialmente em Caxias do Sul).
• Disponibilidade para viagens na área de atuação da Cooperativa (para acompanhamento das lideranças e times das Agências).

Informações adicionais

• Contratação CLT;
• Pacote de remuneração (salário, benefícios e PPR) compatível com o mercado financeiro;
• Horário de Trabalho: de segunda a sexta das 8h30 às 17h30 com 1 hora de intervalo;
• Atuação 100% presencial em Caxias do Sul e eventualmente em viagens nas Agências da Cooperativa.

Se você atende aos requisitos mencionados e deseja, fazer parte de uma cooperativa de crédito em transformação, aplique-se a vaga e participe do processo seletivo.